『面接』で落とされてませんか？新卒学生の就活内定 中途採用 [新卒 学生 就職活動 面接 内定]
今月も、某上場企業への就職実現をサポートし大変感謝されましたが、
不況時の就職内定は専門の業務知識・経験がある方でも苦戦します。
たくさんの、レベルの高い競争相手がいますし、企業側も採用枠を減らし且つ慎重です。
よって就職活動、面接も『何を求められているか？』『やっていけないことは何か？』を事前に分かっている、いないでは、結果に大きな差が出ます。人生を左右する可能性があります。
ニート・フリータでも合格できる！就職の面接に受かる７つのコツ（メール相談付き）
新卒、学生の就職内定術
ある著名経営者いわく、複数名で受ける面接について
『途中で、最初に答えてくれたＡさんの考えについて、Ｂさんはどう思いますか？と聞きます。』“人の話を聞いてるか、自分さえ良ければと思う人か、気がきくか、周囲が見えてる人か、試されてます。
５５歳目前の男が一部上場企業に就職した面接突破法
書類選考や面接に落ち続けると⇒心身とも疲れて⇒ヘコミます自信をなくします⇒モチベー
ション、やる気をなくします⇒負け癖がつきます⇒表情や目の力がなく、やつれて負のオーラが出て。。。
まさに悪循環、ドツボにはまってしまいます。
もう転職に失敗しない！90日で合格する転職成功最強の法則
書類選考や面接でダメだった理由を、企業は教えません。それでも、やみくもに
数あたって疲弊しませんか？
なぜ落とされたか分かってますか？
何を求められてるか分かってますか？
不況時なので競争も激しく、企業側も注意深く見ています！
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トップMBA式 就職内定術
これまでの、人材紹介・派遣、求人広告などの営業を経験。仕事柄、多数の面接・面談に同席し、多くの人事担当者と関わってきました。それらの経験から得た、就職・転職に有益な情報やノウハウをお伝えします。
自己PR、志望動機、適性検査、一般教養、専門知識、経験の内容や表現方法など確かに大事ですが
それ以前に、まず『人に嫌われる』ような事をしては、身もふたもありませんね。
会社という集団組織に属していこう、という時に、相手や周囲に与える印象や、影響・迷惑が分からないのは
ただの『わがまま、一人よがり』でしかありません。
下記は、実際にあった話です。
●面接時刻の直前に、「遅れます」、「場所が分かりません」 と連絡する。
●面接途中で、携帯の着信・受信音が鳴り響く、おまけに電話に出る。
●履歴書、経歴書を投げ渡すように、雑に渡す。
●会社の入り口、受付などでポケットに手をいれてる。
●履歴・経歴書内の社名で、株式会社のところを テキトーに前株か、後株にしている
●履歴・経歴書で、修正液を使ったり、斜線、横線で訂正している。
●面接終了時に、『結果どうですか？ダメなら履歴書持って帰りたいので返して下さい』と言う。
●やたら、香水臭い、酒臭い、たばこ臭い、汗臭い。。。
●スーツ、Yシャツの袖や襟が汚れていたり、ぼろぼろに擦り切れてる。
寛容・寛大な、非常に心の広い、面接・人事担当者もいるかもしれませんが、
面接官も「人」、採用可否を最終的に決めているのも「人」です。
上記事項は、きちんとできても面接結果、採否への影響としてプラスにならないかもしれませんが
できていなければ、マイナスに働くのは確実です。
いわゆる「思いやり」、「自分が、相手にこう言われたら、こうされたら、どう感じるだろうか？」という意識・視点を持って、日々の言動を見つめ直していく他ありません。
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何を試されているか？分かってますか？
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それ以前に、まず『人に嫌われる』ような事をしては、身もふたもありませんね。
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ただの『わがまま、一人よがり』でしかありません。
下記は、実際にあった話です。
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寛容・寛大な、非常に心の広い、面接・人事担当者もいるかもしれませんが、
面接官も「人」、採用可否を最終的に決めているのも「人」です。
上記事項は、きちんとできても面接結果、採否への影響としてプラスにならないかもしれませんが
できていなければ、マイナスに働くのは確実です。
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４年生も“２周目に突入”！やはり既卒・中途はなんとしても避けたい？ [新卒 学生 就職活動 面接 内定]
大卒内定率、最低の57．6％＝「就職氷河期」下回る―10月1日時点
時事通信 11月16日(火)19時38分配信
文部科学、厚生労働両省は16日、来春卒業予定の大学生の就職内定率（10月1日時点）を発表した。内定率は前年より4．9ポイント低い57．6％で、「就職氷河期」と言われた2003年の60．2％を下回り、調査を開始した1996年以降で最悪の就職戦線となっている。急激な円高で景気の先行きに懸念が強まり、企業が採用を抑制しているためだ。
中小を中心にこれから採用を進める企業もあり、内定率は例年、年度末に向け上昇する。ただ、企業の経営環境が厳しさを増す中、どこまで伸びるかは不透明だ。
理系の内定率は前年比10．2ポイント低下の58．3％で、下げ幅は過去最大だった。文系は3．8ポイント低い57．4％。男女別では男子が59．5％、女子は55．3％で、それぞれ前年を3．8ポイント、6．3ポイント下回った。
学校種別では、国公立が63．2％と8．1ポイントの大幅悪化。私立は3．8ポイント低い55．8％だった。
時事通信 11月16日(火)19時38分配信
文部科学、厚生労働両省は16日、来春卒業予定の大学生の就職内定率（10月1日時点）を発表した。内定率は前年より4．9ポイント低い57．6％で、「就職氷河期」と言われた2003年の60．2％を下回り、調査を開始した1996年以降で最悪の就職戦線となっている。急激な円高で景気の先行きに懸念が強まり、企業が採用を抑制しているためだ。
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理系の内定率は前年比10．2ポイント低下の58．3％で、下げ幅は過去最大だった。文系は3．8ポイント低い57．4％。男女別では男子が59．5％、女子は55．3％で、それぞれ前年を3．8ポイント、6．3ポイント下回った。
学校種別では、国公立が63．2％と8．1ポイントの大幅悪化。私立は3．8ポイント低い55．8％だった。
