#一日でも早く就職・転職を決める#無料サンプル付き [内定 採用 就職 転職 成功術]
もう生活と体面的にも追い込まれ、一日でも早く就職・転職を決めたい、
雇用形態に拘らない！という場合、どんどんエントリーして数をこなすのが重要ですが、
その中でも効率と、成功確率を上げるノウハウを一部公開します。
まず、企業へのエントリー方法・手段として、様々な応募先・方法があると思います。
それぞれの特徴について、簡単に述べます。
（あくまでも現時点での参考情報であり、変更が生じている場合があります。）
１、ハローワークから応募
⇒この不況下、企業は採用する事で、（企業へ）助成金や補助金が出ている場合がありますので
その面は、求職者に有利に働きます。
⇒ただし、企業は無料で、求人募集を出す事ができますので【どこまで積極的なのか？は未知数】。
「かなり、良い人がいれば、採用したい。」という意識レベルで求人を出している場合もあるでしょう。
２、一般的な求人広告媒体（折込、チラシ、インターネット、アプリ、求人誌）
⇒企業も費用を使って広告を出しているので、（求められるレべルは千差万別ですが）
【採用へ本気度は、高い】です。人事や採用側も担当者も、社内で責任をかぶっていますので。
３、人材紹介会社、人材派遣会社へ登録
⇒それぞれの、人材紹介・派遣会社は、就業先企業と既に繋がり・パイプを持っていますので
仮に（就業先企業と同じ）企業に、直接応募した場合と比べて、多くの応募者に埋もれず
優先的に目をかけてもらえる可能性があります。
⇒履歴書や職務経歴書、面接の仕方等についても、第三者的な、客観的な視点で
アドバイスがもらえたりする事もあり、就業先企業の裏話を聞けたり等、
その部分も無料ですのでありがたいです。
⇒雇用形態は、派遣社員や、契約社員からスタートするしかない場合もありますが、
そして、やはり派遣・紹介会社も民間企業ですので、
就業先から報酬を頂く関係上、採用されるよう努めますので、その点も有利です。
上記ポイントも知った上で、バランスや優先順位を考えて行動しましょう！
もう一点オマケですが、
面接や訪問アポイント、電話連絡は、どうしても平日・昼間が、殆どだと思います。
よって、インターネット、アプリを使った検索や応募は、企業に迷惑掛かりませんので
夜や土日に、インターネット応募をすると決めておけば、時間の無駄が減らせます。
受かる人の自己アピールとは [内定 採用 就職 転職 成功術]
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
又村 紘
慶応義塾大学経済学部卒業後、日本アイビーエム入社。採用センター担当マネジャー、常務取締役補佐、人材開発担当次長などを歴任。その後BMW人事部長、エアーリキードジャパン人材部長、日本サンマイクロシステムズ取締役人事総務本部長などを経て、93年ヒューマンマネジメント研究所設立。現在、イオン、NTTデータ、日本銀行等の研修を初め、マネジメント、リーダーシップ、ディベート、プレゼンテーション等ビジネススキルをテーマにしたコンサルティング、講演研修等を精力的に行なっている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
世相を反映し着実に資格・知識を！専門学校生が増加！ [内定 採用 就職 転職 成功術]
最低４年間と高い学費を払って大学に行く必要があるか、本人も親も考えざるをえない時代になった。
国内の市場は成熟し、超高齢化が進む日本において、ほぼ全業種の市場は縮小を続けており
景気が回復しても、リーマンショック以前の「ステージは無い」
奨学金返済の滞納者も約２０万人となり、就職氷河期も長く続き、３０社～５０社受けても就職できなかった新卒学生も多く、７人に１人は就職留年している。
そんな中、専門学校の学生数が増えており、中でも介護福祉関連や公務員、教員関連が人気がある。
