#一日でも早く就職・転職を決める#無料サンプル付き

もう生活と体面的にも追い込まれ、一日でも早く就職・転職を決めたい、

雇用形態に拘らない！という場合、どんどんエントリーして数をこなすのが重要ですが、

その中でも効率と、成功確率を上げるノウハウを一部公開します。

まず、企業へのエントリー方法・手段として、様々な応募先・方法があると思います。
それぞれの特徴について、簡単に述べます。
（あくまでも現時点での参考情報であり、変更が生じている場合があります。）

１、ハローワークから応募
　　⇒この不況下、企業は採用する事で、（企業へ）助成金や補助金が出ている場合がありますので
　　　　その面は、求職者に有利に働きます。
　　⇒ただし、企業は無料で、求人募集を出す事ができますので【どこまで積極的なのか？は未知数】。
　　　　「かなり、良い人がいれば、採用したい。」という意識レベルで求人を出している場合もあるでしょう。

２、一般的な求人広告媒体（折込、チラシ、インターネット、アプリ、求人誌）
　　⇒企業も費用を使って広告を出しているので、（求められるレべルは千差万別ですが）
　　　　【採用へ本気度は、高い】です。人事や採用側も担当者も、社内で責任をかぶっていますので。

３、人材紹介会社、人材派遣会社へ登録
　　⇒それぞれの、人材紹介・派遣会社は、就業先企業と既に繋がり・パイプを持っていますので　
　　　　仮に（就業先企業と同じ）企業に、直接応募した場合と比べて、多くの応募者に埋もれず
　　　　優先的に目をかけてもらえる可能性があります。

　　⇒履歴書や職務経歴書、面接の仕方等についても、第三者的な、客観的な視点で
　　　　アドバイスがもらえたりする事もあり、就業先企業の裏話を聞けたり等、
　　　　その部分も無料ですのでありがたいです。

　　⇒雇用形態は、派遣社員や、契約社員からスタートするしかない場合もありますが、
　　　　そして、やはり派遣・紹介会社も民間企業ですので、
　　　　就業先から報酬を頂く関係上、採用されるよう努めますので、その点も有利です。

上記ポイントも知った上で、バランスや優先順位を考えて行動しましょう！

もう一点オマケですが、

面接や訪問アポイント、電話連絡は、どうしても平日・昼間が、殆どだと思います。

よって、インターネット、アプリを使った検索や応募は、企業に迷惑掛かりませんので
夜や土日に、インターネット応募をすると決めておけば、時間の無駄が減らせます。 

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